Как стать идеальным лидером

Как стать идеальным лидером



   Расстраивает ли Вас на работе,  когда кажется, что-то  происходит не так, как должно? Вы видите людей, которые бродят вокруг да около, но ничего не достигнуто. И в повседневной суете Вы чувствуете, что цели остаются просто целями. Тогда, может быть, Вам пора встать и что-то сделать с этим.


   Большинство людей довольствуются тем, что просто стоят и слушают приказы. И нет ничего не обычного в том, чтобы принять менталитет «следуй за лидером». Но, может быть, где-то внутри, вы чувствуете желание делать что-то - быть головой, а не хвостом. Возможно, тогда лидерство вам подходит.


Некоторые люди считают, что великие лидеры созданы, а не рождены. Да, может правда, что некоторые люди рождаются с природными талантами. Однако без практики, без драйва, без энтузиазма и без опыта не может быть настоящего развития в лидерстве.


    Вы также должны помнить, что хорошие лидеры постоянно работают и учатся, чтобы улучшить свои природные навыки. Для этого нужно постоянно совершенствоваться в том, что выбираете.


    Прежде всего, давайте определимся с лидерством. Чтобы быть лидером, нужно уметь влиять на других для достижения цели или задачи. Он способствует организации и сплоченности группы. Вопреки тому, во что верит большинство людей, лидерство - это не власть. Речь идет не о преследовании людей или управлении ими с помощью страха. Речь идет о поощрении других к достижению цели организации. Это ставит всех на один уровень и помогает им увидеть общую картину организации. Вы должны быть лидером, а не боссом.


    Прежде всего, Вы должны сделать так, чтобы люди следовали за Вами. Как этого достичь? Люди следуют за другими, когда они видят ясное чувство цели. Люди будут следовать за Вами, только если увидят, что Вы знаете, куда идете. Помните эту наклейку на бампер? Та, на которой написано:  "не следуй за мной, я тоже заблудился"? То же самое относится и к лидерству. Если Вы сами не знаете, куда направляетесь, скорее всего, люди вообще не пойдут за Вами.


    Вы сами должны знать видение организации. Наличие четкого понимания иерархии, знание того, кто является руководителями, с кем разговаривать, целей и задач организации и как организация работает - это единственный способ показать другим, что Вы знаете, что делаете.


    Быть лидером - это не то, что Вы заставляете делать других. Это о том, кто Вы, что знаете, и что делаете. Вы - отражение того, кем должны быть Ваши подчиненные.


    Исследования показали, что еще одна основа хорошего лидерства - это доверие и уверенность подчиненных в Вас. Если они Вам доверяют, они пройдут для Вас и для организации через огонь и воду. Доверие и уверенность основаны на хороших отношениях, надежности и высокой этике. То, как Вы общаетесь со своими людьми, и отношения, которые вы строите, заложит основу для силы вашей группы. Чем крепче отношения, тем сильнее их доверие и уверенность в Ваших возможностях. Когда Вы приобретете их доверие и уверенность в Вас, можете приступить к изложению целей и задач, которые необходимо предпринять.


    Коммуникация - очень важный ключ к хорошему лидерству. Без этого Вы не сможете быть хорошим лидером. Ваши знания и технические знания должны быть четко переданы другим людям. Кроме того,  не можете быть хорошим лидером тот, у кого нет здравого смысла. Вы должны быть в состоянии оценить ситуации, взвесить все за и против любой проблемы и активно искать решение. Именно на это суждение будут полагаться Вши подчиненные. Поэтому, правильное принятие решений жизненно важно для успеха вашей организации.


    Лидеры - не герои, которые делают все. Вы не должны утверждать, что все знаете, и не должны полагаться только на свои навыки. Лидер должен признать и использовать навыки и таланты своих подчиненных. Только когда Вы придете к осознанию этого, сможете работать как единое целое.


Помните, что лидерство требует много работы и времени. Его не изучить за ночь. Также помните, что речь идет не только о Вас. Это касается и окружающих Вас людей

.
    Итак, есть ли у вас драйв и желание служить, которые нужны лидерам? Есть ли у вас желание работать совместно с другими людьми? Тогда начните сейчас. Займите свою позицию и станьте лидером сегодня.

Понравилась статья! Поделитесь в соцсетях!

Подпишитесь на нашу рассылку!

Комментарии

Вы должны войти, чтобы оставить комментарий.

Похожие статьи
Автор