1. Тренинг. Структура полевого тренинга
2. Тренинг. Детализация и план развития навыков
3. Тренинг. Рекомендованная последовательность развития навыков
4. Аудит. Процесс аудита
5. Аудит. Правила обратной связи (ОС)
6. Форматы полевой...
Читать далее
Основные задачи аттестации:
1. оценка эффективности работы торгового персонала за предыдущий год;
2. постановка и согласование задач на следующий период;
3. выявление потенциала для формирования кадрового...
Читать далее